L’Accompagnement en Coaching permet à la personne de mettre en oeuvre efficacement les actions nécessaires à l’atteinte d’ objectifs professionnels définis par son manager et lui-même.

– Il conduit à l’exploration de ses ressources et limites.

– Il facilite le changement d’attitude.

Le coaching est une méthodologie d’accompagnement orienté vers le développement des potentiels, dans le but d’améliorer la performance professionnelle.

Les techniques et apports permettant au coaché de bâtir ses solutions sont contextualisés à sa pratique professionnelle.

LES DOMAINES D’APPLICATION :

Les situations où un coaching apportera un résultat significatif sont multiples. Voici des exemples de thèmes où nous sommes souvent sollicités :

S’affirmer en situation professionnelle, sortir d’un conflit, améliorer sa communication, développer son aisance relationnelle, développer son impact en prise de parole en public, améliorer son efficacité professionnelle, gérer son temps, s’intégrer dans un environnement nouveau, réussir une prise de poste, gérer son stress…